學校隆重舉行第四屆二次教職工代表大會
盤點2014年亮點紛呈成績顯著，展望2015年全面升級謀求跨越

趙恒伯校長作工作報告

大會現場

與會代表合影

與會代表認真讨論報告文件

    1月21日，我校第四屆二次教職工代表大會在圖書館學術報告廳隆重舉行。101名正式代表參加了會議（109名正式代表中，8人因事請假）。11名列席代表和2名離退休教工特邀代表列席會議。
    校長工作報告：盤點2014年亮點紛呈成績顯著
    黨委書記、校長趙恒伯在會上作了《搶抓新機遇，迎接新挑戰，謀求新跨越，着力打造現代職業教育“升級版”》的校長工作報告。報告從辦學目标更為清晰、本科辦學亮點突出、旅遊品牌顯著提升、人才隊伍活力增強、改革創新穩步推進、教育教學成效顯著、校園文化積極向上、黨建思政紮實穩健、管理效能持續提升等9個方面全面總結了四屆一次教代會以來學校以特色發展為導向、以改革創新為動力，走規範化、精細化、市場化辦學道路所取得的顯著成就。
    趙恒伯校長在講話中指出，2014年在省供銷社的領導和支持下，學校取得了8個方面的辦學亮點，一是抓住機遇開辦了應用本科班，推動學校辦學層次和水平上了一個新台階；二是招生業績突出，招生規模再創新高；三是旅遊特色辦學成績顯著；四是校企合作進一步深入，與北京商鲲高鐵、廣州微壹購等企業簽訂了辦學、建設創業平台等協議；五是辦學理念創新；六是畢業生就業率穩定在90%以上，就業質量進一步提升；七是教學做一體化優質課堂等教學質量工程建設取得新成就；八是為辦學争取了好的外部環境，得到了省政府、省教育廳、省财政廳等上級領導、部門的支持。
    校長工作報告：展望2015年全面升級謀求跨越
    《校長工作報告》指出，2015年是學校深化改革促發展的關鍵之年，是“十二五”的總結之年，也是打造學校職業教育“升級版”大有作為的一年。學校工作的總體思路是：以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，在學校黨委、行政的正确領導和全體幹部職工的共同努力下，圍繞現代職業教育體系構建，振奮精神、抓住機遇、克服困難、迎接挑戰，進一步推進“抓内涵、凝特色、樹品牌”發展戰略，繼續走質量立校、特色興校、人才強校、依法治校的創新發展道路，改革創新辦學體制，全面提升學校辦學内涵、育人水平和服務能力，主動創新教育新常态，打造學校特色文化，确立學校領先優勢，積極打造“理念先進、管理精細、設施完善、特色鮮明、省内一流、全國知名”的現代高職院校，使學校各項工作持續、健康、穩定發展，不斷邁上新台階。
報告指出，2015年的工作主要在五個方面實現突破和跨越，一是着力加強學校校風、教風、學風、考風、作風“五風”建設；二是傾力提高人才培養水平，在人才培養模式改革、教學質量工程項目建設、應用本科辦學、教學質量評估、專業體系重構、職教辦學新模式探索、科研工作方面取得新突破；三是努力夯實人力資源基礎，要在幹部隊伍建設、專任教師隊伍建設、輔導員隊伍建設、行政管理後勤服務隊伍建設方面大膽創新人事管理和績效分配機制，建設人才高地，防止高端人才流失；四是極力優化學生教育管理，抓細校園文化建設，抓實綜合素質培養，抓牢就業創業教育，抓緊招生政策研究，規範招生、降低成本、提高生源質量，抓好服務保障機制；五是緻力提升辦學治校水平，要科學制定“十三五”發展規劃，繼續推行黨風廉政責任制，加強學校内部管理體制改革，加強财務資産管理，繼續推進平安校園建設，積極探索智慧校園建設。
    趙恒伯校長在講話中提出，2015年學校辦學事業要實現思想與時俱進，通過開展改革創新大讨論活動，更新、統一教職工思想觀念，實現凝心聚力；工作穩中求進，要求進、求好、求新、求快，推動教學、管理、服務等工作全面升級；作風要團結奮進，營造風清氣正、文明和諧的校園環境。
    2014年工會工作：教職工文體活動豐富多彩，為群衆辦實事謀實利
    會上，工會主席張甫旺作了《工會工作報告》，對2014年的工會工作進行了總結。2014年，工會創新文化建設模式，積極開展“基層為主、小型多樣、服務大局，陶冶情操”的文化活動，積極開展教職工喜聞樂見的趣味性文體活動，組織開展了首屆教職工趣味運動會、首屆教工“旅商杯”男教工籃球賽、第二屆教工“二七王”比賽、教工瑜伽培訓、離休老同志棋牌賽等活動；同時，依托組建的教工籃球隊、教工足球隊等團隊，與省委辦公室、東華理工大學等省直單位、兄弟院校等校外單位開展了近20次友誼賽事，既增強了交流和友誼，又提升了學校辦學品牌形象。
    2014年，工會組織了全校教職工（含離退休教職工）進行體檢，做好了教工小區防盜門維修、校園網入戶登記等服務教工的工作，開展了“扶貧濟困”送溫暖等關愛活動，最大程度幫助教職工辦實事謀實利。
    與會代表認真履行職責，共商旅商發展大計
    此次教代會，與會代表按照會議議程，認真聽取、讨論、審議并通過了校長趙恒伯所作的《校長工作報告》，工會主席張甫旺所作的《工會工作報告》、财務處處長李志茹所做的《2014年度财務決算和2015年度财務預算的報告》、《江西旅遊商貿職業學院章程》（修訂稿）、《江西旅遊商貿職業學院績效工資實施方案》（修訂稿）、《教職工考勤、請假規定》（修訂稿）等報告文件。在分組讨論環節，代表們以滿腔的政治熱情和高度的主人翁精神，緊緊圍繞學校的改革發展，從關心學校、維護學校的角度出發，暢所欲言，獻計獻策，積極讨論學校發展大計。
    與會代表一緻認為，校長工作報告對四屆一次雙代會以來學校的主要工作作了全面、客觀的回顧，對當前學校面臨的形勢作出了準确的判斷，對存在的問題進行了深入的分析，對今後學校各項事業的發展做了全面部署和具體安排。報告實事求是，指導思想明确，工作思路清晰，工作措施有力，提出的工作目标符合科學發展觀的要求，完全可以通過全體教職工的共同努力實現。代表們一緻認為，《學校章程》認真分析了我國高等職業教育發展趨勢及其發展機遇，明确了學校今後發展的指導思想、發展思路、戰略定位和基本目标，從教學、科研、師資、招生、就業、黨建等多個方面提出了發展任務，符合高等職業教育的發展規律和我校發展實際。代表們紛紛表示，要凝心聚力，振奮精神，把個人的發展與學校的發展緊密結合起來，全身心投入到學校的大發展、大建設中去，為實現學校的宏偉目标而努力奮鬥。
    代表提案凸顯教職工民主參與學校決策的積極性和主人翁精神
    教代會是學校教職工參與學校民主決策的重要途徑。此次教代會，教職工積極就學校辦學事業發展建言獻策，大會共征集代表提案 150 件，合并立案59件。這些提案，主要涉及優化内部管理、加強信息化建設、提升科研教學水平、加強對學生的服務與管理等方面。較之往屆教代會，提案代表在關注教職工權益的同時，更加關心和支持學校又好又快發展，體現了教職工代表的責任意識和主人翁精神。
    下午五時，大會勝利閉幕。會議充分肯定了此次教代會的意義和成就。會議認為，這次大會是團結、民主、鼓勁的大會，是學校“改革提速、特色發展、内涵建設、校企合作、實幹興校”的動員大會。通過與會代表的共同努力，我們的奮鬥目标已經明确，指導方針和政策措施也已經明确。
    會議同時号召全體代表以主人翁的責任感和使命感，貫徹好會議精神，同心協力，狠抓落實，銳意進取，務求實效，為我校各項事業的繁榮發展作出新的更大的貢獻。會議希望各位代表進一步增強責任感、緊迫感和危機感，做好聯系群衆的紐帶和橋梁，做到上情下達、下情上傳，積極化解各種矛盾，為學校的改革、發展、穩定貢獻自己的力量。（宣傳部供稿）