一、單位簡介 

江西旅遊商貿職業學院是2002年4月經江西省人民政府批準組建的一所旅遊商貿類公辦全日制普通高等院校，位于南昌經濟技術開發區，現有各類在校生19000餘人，占地面積1000餘畝，是江西省示範性高職院校、江西省高水平高職院校、中華全國供銷總社部級示範性高職院校、江西省人民政府與中華全國供銷總社省部共建院校、全省首批應用技術型本科人才培養院校、江西教育旅遊示範區（國家AAA級景區）、江西省非物質文化遺産傳播基地、江西省大衆創業萬衆創新示範基地、江西省首批中小學研學旅行基地。

二、招聘崗位及條件 

1.熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。

2.各崗位具體條件見下表：

備注：1.國（境）外學曆學位須經教育部留學服務中心認證。

2.限應屆畢業生報考的崗位，除2022年應屆畢業生外，擇業期内未落實工作單位的高校畢業生（即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期内未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。

3.2022年應屆畢業生應于2022年7月31日前取得相應畢業證書、學位證書，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業的按照教育部門有關規定執行。

4.根據《事業單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考應聘後構成回避關系的崗位。

三、報名要求

1.報名時間：自公告發布之日起至2022年7月1日16：00時止。

2.報名方式：登錄江西旅遊商貿職業學院高層次人才招聘報名網（http://zpfw.jxlsxy.com/Web/PhaseIndex）注冊報名。

3.每名報名者限報一個崗位，報多個崗位視為無效報名。

4.報名材料：

（1）報名人員本人填寫的《江西旅遊商貿職業學院公開招聘報名表》（報名系統中填寫）；

（2）有效期内的二代居民身份證（正反面）掃描件；

（3）本、碩學曆和學位證書以及《教育部學曆證書電子注冊備案表》；

（4）報名人員為國（境）外留學生的，提供教育部留學服務中心認證的《國外學曆學位認證書》或《港澳台學曆學位認證書》；

（5）報名人員為2022年應屆畢業生的，若尚未取得研究生學曆學位證的，可提供經學校審核蓋章的就業推薦表或就業推薦證明；

（6）報考“限應屆畢業生”崗位的非2022年應屆畢業生，屬于擇業期2年内未落實工作單位的，提供近期（報名期内）擇業期有關證明（包括原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構等開具的《檔案保管證明》）；

（7）報名人員為機關事業單位在編人員的，提供近期（報名期内）單位人事部門蓋章的同意報考證明；

（8）中共黨員證明材料：由現黨組織關系所在地于近期（報名期内）出具的中共黨員證明材料，内容應包括：姓名、性别、身份證号或學号、入黨時間、轉入現黨組織關系所在地時間等能證明本人為中共黨員的必要信息。黨費證和黨員關系轉移介紹信為無效證明材料；

5.報名人員應按指定要求如實填寫《江西旅遊商貿職業學院公開招聘報名表》，并提交報名材料（與報考崗位條件無關的材料請勿上傳）。若因提供的信息和材料不實所引起的一切後果，由報名人員本人承擔。

6.請報名人員仔細閱讀招聘公告，将所需材料準備齊全後再進行報名（隻允許提交1次，提交後無法更改）。

7.招聘過程中的所有相關信息及通知都通過報名網站予以公布，不通過電話逐一聯系，請報名人員及時登入關注。

8.聯系人：戴老師，聯系電話：0791-83771968。

四、考核方法
　　1.考核方式：采取筆試和面試相結合的方式，筆試、面試成績均采用百分制，各占總成績的50%。

2.筆試：考核内容為高校輔導員崗位相适應的專業知識，以高校思想政治教育、能力測試等相關内容為主。筆試時需攜帶身份證、準考證（兩證缺一不可），自備考試用具。

3.根據筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數1:3的比例确定參加面試人員（入闱人員最後一名成績相同的一并參加面試）。如未達到1:3比例的一并參加面試。

4.面試：采取結構化面試方式，主要考核分析問題、研判問題、解決問題等能力及語言表達、臨場反應、儀态儀表等綜合素質。面試成績低于70分（不含70分）的不予聘用。

5.考核具體時間、地點另行通知。

6.各環節成績将在學校網站予以公布。

五、資格審查

1.進入結構化面試的考生須進行現場資格審查，原則上由考生本人攜帶報名材料的原件及複印件。資格審查具體時間和地點另行通知。未按時現場資格審查的，視作自動放棄。

2.資格審查貫穿招聘全過程，請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不符合崗位條件要求的，請勿報名和參加考核，已參加考核的，成績一律無效，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

3.對取消或放棄面試資格産生的人員空缺，從本崗位未入闱人員中按筆試成績從高分到低分順序遞補一次。遞補人員須通過現場資格審查後方能參加面試，無人可遞補時，将組織現有入闱人員一并參加面試。

六、體檢、考察、公示

1.根據考核總成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例确定體檢人員（考生總成績相同時,按結構化面試成績從高分到低分的順序确定體檢人員）。體檢在我校指定的醫院進行，體檢标準按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字〔2021〕3号）執行，體檢費用自理，體檢不合格的不予聘用。

2.對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績等，并進行資格條件複查。

3.因體檢、考察不合格或考生自願放棄等産生的崗位空缺，在面試考核合格線以上，按總成績由高分到低分依次遞補一次,其他情況一律不遞補。

4.對體檢、考察合格的拟聘用人員進行為期7天的公示。

七、聘用、待遇

1.經公示無異議後，辦理相關聘用手續，依照國家有關規定實行試用期，試用期滿考核不合格，按規定予以解聘。

2.享受事業單位工作人員待遇，納入單位事業編制管理。

3.專職輔導員原則上需在本崗位工作不少于5年，聘期内服從學校統一安排。

八、疫情防控及其他要求

招聘過程中各環節的疫情防控工作，嚴格按照屬地及學校有關規定執行，具體要求屆時根據招聘工作開展情況發布，請應聘者自覺遵守并嚴格執行，否則由此引起的任何後果，責任由應聘者自負。