為進一步摸清全校專業人才培養的匹配度、貢獻度的真實情況，推進學校“适應性”強化年落地見效。4月9日上午，黨委書記吳小平帶隊深入旅遊學院開展“适應性”強化年專題調研。

   吳小平圍繞“适應性強化年”活動的目标任務、推進情況、工作難點堵點、對學校的意見建議等方面與一線教師代表深入交流與探讨。吳小平指出，2024年是全面貫徹落實黨的二十大精神的關鍵之年，是深入實施“十四五”規劃的攻堅之年，也是學校“适應性”強化年的啟動之年，更是深入推進學校事業高質量發展之年，學校發展面臨諸多挑戰，全校教職工要把握形勢機遇，統一思想認識，着力提高人才培養标準，提高産與教、校與企的匹配度，提高服務區域經濟社會發展的貢獻度，切實增強辦學适應性和吸引力，推動學校高質量發展。

圍繞“适應性強化年”目标，旅遊學院黨政班子分别就開展的工作情況及工作思路做了詳細的彙報。旅遊學院的專業教師代表、核心課程負責人、專業負責人、教研室主任結合自身工作就課程與專業的貢獻度、匹配度，分别從育人模式、專業建設、人才培養、模式改革、課程建設、特色經驗、問題建議作了分享與交流。大家暢所欲言，提出許多中肯的意見和建議。

據悉，此次調研是學校開展“适應性”強化年專題調研第一站，後續将繼續深入其他二級學院開展為期一周的專題調研。學校将對調研形成的典型做法、問題建議清單進行專題研究，分析核心問題，總結典型經驗，凝聚集體智慧，更好地制訂校級層面改革措施，切實增強“适應性強化年”活動的實效。

黨委委員、副院長楊福盛，黨委委員、教務處處長劉繁榮，黨委委員、旅遊學院院長張蕾以及黨政辦、産教融合處、開放教育學院、人事處、科研處等相關部門負責同志陪同參加調研活動。