為全面推進“人才強校”戰略和學校人才引育工作。5月7日，學校在産教融合大樓報告廳召開2024年人才工作會，黨委書記吳小平，黨委副書記、院長彭元出席會議并講話。學校領導班子成員、全體中層幹部、副教授及以上教師、全體專職輔導員及行政人員代表參加會議。

吳小平在講話中表示，黨的二十大和中央人才工作會議以及省委人才工作會議精神為我們把握新形勢、新機遇，開拓性做好人才工作提供了根本遵循和行動指南。他結合學校實際情況，圍繞“是否需要人才”“需要什麼樣的人才”“怎樣成為人才”以及“如何做好人才工作”等四個方面進行了深入淺出闡述。

吳小平要求全校每一位教職工都要認真貫徹落實好習近平總書記關于人才工作重要論述精神，不斷強化“增強适應性”意識，緊貼時代、市場、企業的需要，進一步轉型升級、提升能力，為學校“雙高”建設和高質量發展提供更加堅強有力的人才支撐和智力貢獻。

吳小平強調要以“八個堅持”為總原則，認真務實做好人才工作。一要構建全方位的人才引進體系，大力引進各類緊缺人才，要調整優化人才引進政策，開展全方位、多渠道招聘宣傳，建立健全人才工作“舉校體制”；二要構建系統化的師資培養體系，全面提升青年教師能力，實施人才雙聘制度，打破人才界限，鼓勵青年教師提升學曆，進入高層次人才和學科帶頭人團隊；三要構建更科學的人才評價體系，實現人才分類評價、個性發展，創新人才評價方式，不斷激發人才動力，盤活人才資源，真正做到“人盡其用”；四要構建更完善的人才服務體系，營造良好的人才發展生态，持續深化人才發展體制機制改革，做好人才的後勤保障，讓人才能夠專心工作、輕裝上陣。

彭元對學校人才工作進行了具體部署和安排。一要精準引才，彙聚人才之力，構建立體化、全方位的精準引才體系，保證人才工作政策措施落地見效。二要精細育才，夯實人才厚度，研制相關激勵政策政策和辦法，加速提升教職工學曆層次、能力水平與行業競争力，營造“人人渴望成才、人人努力成才”的良好氛圍。三要用好才、留住才，努力做好人才保障，各二級學院、各部門要加強對人才的關心關愛，不斷提升人才工作服務水平，切實增強人才的認同感、歸屬感、成就感。

會上，黨委副書記方衛武對學校近三年的人才工作做了專題報告。黨委委員、組織部部長劉仁有解讀了《關于加強人才隊伍建設工作實施方案》。各二級學院黨政主要負責人與學校簽訂了人才工作目标管理責任書。